Facturation distribution publicitaire par une société de portage salarial et sa définition.

Vous ne souhaitez pas suivre le temps de travail de votre salarié distributeur, ni même vous occupez de toutes les tâches administratives lié au contrat de travail.

(Établissement du contrat, bulletin de paye, certificat de travail, attestation pôle emploi, récapitulatif des heures réelles, D.U.E, visite médicale, etc.).

Recevez simplement une facture de prestations tout en faisant appel à un salarié distributeur, c’est possible avec le portage salarial.

PRINCIPE

1/ Tout d’abord, je vous communique le tarif des prestations par téléphone ou par courriel.

2/ Ensuite, si vous êtes d’accord avec la tarification et la prestation, je prends contact avec la société de portage.
Elle établit ainsi le devis à ma place.

3/ Par conséquent, vous retournez le devis signé à cette société comme avec une entreprise de distribution.
Je reçois une notification via mon espace intranet de votre accord.

4/ Un contrat de travail pour cette distribution publicitaire est alors rédigé par la société.
Je suis donc salarié auprès de cette entreprise de portage.

5/ Enfin, vous recevrez de l’entreprise la facturation de la distribution publicitaire à régler selon vos conditions de règlements avec la TVA en vigueur.